Voor bedrijven
Uitvalpreventie
De juiste balans vinden en behouden tussen werk en privé is een uitdaging van alle tijden en voor iedereen. Alle gebieden in het leven vragen aandacht en betrokkenheid. Het begrenzen van energie in een omgeving waarin er altijd prikkels zijn vraagt oefening en inzicht. Het even niet meer weten is vaak een signaal van risico op uitval. Daarnaast geeft het lichaam subtiel aan dat er sprake is van overbelasting. In een maatschappij die draait op kennis en ratio hebben we minder goed geleerd om naar die signalen van ons lichaam te luisteren.
Tijdig herkennen en erkennen kan langdurige uitval voorkomen.
Why?
De werkdruk in alle sectoren neemt toe. Regelmatig kom ik tot de kern bij clienten dat het niet gaat om werkdruk maar om de zoektocht naar wie ben ik als professional in relatie tot de persoonlijke thema’s in het privé leven.
Medewerkers met stress klachten, mentale klachten, emotionele klachten en lichamelijke klachten krijgen inzicht in de oorsprong van deze klachten, verwerking hiervan en handvatten om hiermee om te gaan zowel in hun werk als privé. Hierdoor ontstaat vitaliteit en gezondheid bij de medewerker om gemotiveerd en duurzaam zijn/haar werk uit te voeren.
How?
Na een intake met de medewerker en indien wenselijk of nodig, een driegesprek met de leidinggevende worden doelen vastgesteld. Ik zorg er hierbij voor goed aan te sluiten bij de organisatiebehoefte op een wijze waarin de medewerker zich gekend en gezien voelt.
Het begeleidingstraject bestaat in principe uit 6 tot 8 werksessies van ongeveer 90 minuten, waarin we vanuit drijfveren en (stress) triggers werken aan nieuwe inzet en zichtbaar gedrag.
Na afloop van het traject vindt er een gesprek plaats waarin de medewerker aangeeft hoe er aan de doelen is gewerkt en ontdekken we in gezamenlijk hoe de resultaten (nieuwe inzichten/nieuw gedrag) duurzaam geborgd kunnen worden.
Circa 6 maanden na de afronding hebben we een opfrisgesprek waarin we onderzoeken of het geleerde nog steeds toegepast wordt zodat focus en motivatie behouden blijft.
De gesprekken vinden plaats in Lelystad, op loopafstand van het station. Op de eigen bedrijfslocatie is ook mogelijk.
Uiteraard is het ook mogelijk voor mij om trajecten op maat aan te bieden. Deze kunnen, afhankelijk van de vraag, langer of korter zijn. Dit stellen we dan vast in het intakegesprek.
What?
Uw medewerker in korte tijd weer fit en gemotiveerd op de werkvloer.
Wat zijn de kosten?
Het standaard traject kan ik aanbieden voor een vaste prijs van € 1450,- Dit is inclusief: intake, 6 tot 8 gesprekken, het afsluitende gesprek en het opfrisgesprek na 6 maanden.
Mochten er meer sessies nodig zijn dan kan ik deze aanbieden voor €135,- per sessie van 1,5 uur; inclusief huur spreekruimte.
Het intakegesprek wordt in rekening gebracht als er sprake is van de inzet/afname van een volledig traject.